الربط بين العلوم النفسية والاستراتيجية المؤسسية
خلف الأرقام والاستراتيجيات.. ثمة إنسان يستحق الازدهار
يقول كارل يونغ: 'من ينظر للخارج يحلم، ومن ينظر للداخل يستيقظ'.
لطالما كانت هذه الكلمات هي البوصلة التي وجهت رحلتي الأكاديمية والمهنية. ففي عالم الأعمال اليوم، حيث تتسارع الأرقام وتزداد الضغوط، كثيراً ما ننسى أن المحرك الحقيقي لكل نجاح مستدام هو 'العقل البشري' في أقصى حالات مرونته وسلامته.
من هنا، ولدت فكرة هذه المنصة الرقمية. لم أرِدها مجرد موقع إلكتروني يعرض سيرة ذاتية أو خدمات استشارية، بل أردتها 'مساحة لليقظة'. مساحة نجمع فيها بين صرامة العلم النفسي ومرونة الاستراتيجية الإدارية، لنعيد تعريف مفهوم 'الأداء العالي'.
لماذا الآن؟
لأننا في وقتٍ أصبح فيه 'إرهاق اتخاذ القرار' و'الاحتراق الوظيفي' تحديات حقيقية تواجه أعظم القادة. ولأنني أؤمن، كما قال جبران، أن في أعماق كل تحدٍ 'صيفاً لا يقهر'، فإن دوري هنا هو مساعدتكم ومساعدة منظماتكم على استعادة ذلك الصيف؛ عبر تمكين القيادة، وتعزيز الأداء المعرفي، وبناء بيئات عمل لا تكتفي بالبقاء، بل تزدهر.
أهلاً بكم في عالمي الرقمي الجديد. أدعوكم ألا تكونوا مجرد زوار، بل شركاء في رحلة بحثنا عن التوازن والتميز.
لأن الازدهار يبدأ من الداخل.. دعونا نبدأ الرحلة معاً
"المرونة المعرفية هي حجر الأساس للتكيف المؤسسي في البيئات المعقدة. يجمع نهجي بين البحث التجريبي والاستراتيجية المؤسسية العملية."
مجالات التركيز
في بيئة العمل الحالية المليئة بالضغوط، يمثل الاستنزاف الذهني التهديد الأكبر للنجاح المستدام. أقوم بترجمة العلوم النفسية إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ تبني مؤسسات مرنة وعالية الأداء.
تحسين الأداء المعرفي
تعزيز المهارات المعرفية والتركيز والمرونة الذهنية للقادة والفرق من خلال أطر عمل قائمة على الأدلة.
الحد من إجهاد القرارات
تنفيذ استراتيجيات متخصصة لمكافحة الاستنزاف المعرفي وتحسين جودة الأحكام في البيئات ذات المخاطر العالية.
بناء رفاهية مستدامة
تجاوز ورش العمل التقليدية لتصميم أنظمة شاملة تمنع الاحتراق الوظيفي وتدير التوتر.
عن د. مي قطاش
لقد شكّل التزامي العميق بالتعلم مدى الحياة وشغفي بإطلاق العنان للإمكانات البشرية مساري المهني، تستند خبرتي إلى شهادتي دكتوراه من المملكة المتحدة (في الفلسفة وعلم النفس) والولايات المتحدة (في علم النفس التربوي)، مما يمنحني منظورًا واسعًا ومتعدد الثقافات في العلوم السلوكية. على مدى أكثر من 12 عامًا، كرّستُ نفسي لترجمة الرؤى النفسية المعقدة إلى استراتيجيات عملية قابلة للتنفيذ. ينصبّ تركيز عملي على بناء المرونة المؤسسية والقوة المعرفية داخل أكثر المؤسسات طموحًا في العالم.
التكاليف غير المرئية للاستنزاف الذهني
يؤدي التوتر المزمن، والقلق غير المعالج، وإجهاد القرارات إلى تآكل الإمكانات المؤسسية بصمت، مما يؤدي إلى:
- تراجع التركيز الاستراتيجي لدى القيادة
- خنق الابتكار والتعاون
- انخفاض الإنتاجية والارتباط الوظيفي
- زيادة معدل دوران الكفاءات العليا
- تدهور جودة اتخاذ القرار
- تصاعد تكاليف الرعاية الصحية والغياب
هذه ليست مجرد قضايا متعلقة بالموارد البشرية؛ بل هي ثغرات استراتيجية حرجة تؤثر مباشرة على نتائجك المالية.
هل أنت مستعد لبناء مؤسسة مزدهرة؟
لنحدد موعداً لاستشارة لمناقشة كيف يمكنني مساعدة مؤسستك في تحقيق مكاسب ملموسة.
تم النشر مؤخرا
ما وراء بساط اليوغا: المعنى الحقيقي للرفاهية وتأثيرها على صافي الأرباح
تُعد السوق العالمية لبرامج العافية في الشركات صناعة مزدهرة، ومن المتوقع أن تصل إلى رقم مذهل يبلغ 124.3 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2034. تستثمر المؤسسات مبالغ …
المناعة ضد الاحتراق الوظيفي: بناء ثقافة المرونة المؤسسية
تتكشف الأهداف الوطنية الطموحة للتنوع الاقتصادي والتحول الاجتماعي بوتيرة مذهلة في أنحاء كثيرة من العالم. وفي مختلف الصناعات، ترتقي المؤسسات لمستوى هذا التحدي، …