التخطى الى المحتوى الأساسى
Loading...
أخصائية التطوير والرفاه المؤسسي

الربط بين العلوم النفسية والاستراتيجية المؤسسية

خلف الأرقام والاستراتيجيات.. ثمة إنسان يستحق الازدهار

يقول كارل يونغ: 'من ينظر للخارج يحلم، ومن ينظر للداخل يستيقظ'.

لطالما كانت هذه الكلمات هي البوصلة التي وجهت رحلتي الأكاديمية والمهنية. ففي عالم الأعمال اليوم، حيث تتسارع الأرقام وتزداد الضغوط، كثيراً ما ننسى أن المحرك الحقيقي لكل نجاح مستدام هو 'العقل البشري' في أقصى حالات مرونته وسلامته.

من هنا، ولدت فكرة هذه المنصة الرقمية. لم أرِدها مجرد موقع إلكتروني يعرض سيرة ذاتية أو خدمات استشارية، بل أردتها 'مساحة لليقظة'. مساحة نجمع فيها بين صرامة العلم النفسي ومرونة الاستراتيجية الإدارية، لنعيد تعريف مفهوم 'الأداء العالي'.

لماذا الآن؟

لأننا في وقتٍ أصبح فيه 'إرهاق اتخاذ القرار' و'الاحتراق الوظيفي' تحديات حقيقية تواجه أعظم القادة. ولأنني أؤمن، كما قال جبران، أن في أعماق كل تحدٍ 'صيفاً لا يقهر'، فإن دوري هنا هو مساعدتكم ومساعدة منظماتكم على استعادة ذلك الصيف؛ عبر تمكين القيادة، وتعزيز الأداء المعرفي، وبناء بيئات عمل لا تكتفي بالبقاء، بل تزدهر.

أهلاً بكم في عالمي الرقمي الجديد. أدعوكم ألا تكونوا مجرد زوار، بل شركاء في رحلة بحثنا عن التوازن والتميز.

لأن الازدهار يبدأ من الداخل.. دعونا نبدأ الرحلة معاً

استكشف خدماتي
د. مي - أخصائية الرفاه المؤسسي

الدكتورة مي صالح قطاش، حاصلة على دكتوراه في علم النفس

استشارية في الأداء التنظيمي والرفاهية المؤسسية, خبيرة في مرونة القيادة، والأداء المعرفي، والحد من إرهاق اتخاذ القرارات

دكتوراه
معتمدة

"المرونة المعرفية هي حجر الأساس للتكيف المؤسسي في البيئات المعقدة. يجمع نهجي بين البحث التجريبي والاستراتيجية المؤسسية العملية."

— الدكتورة مي صالح قطاش، حاصلة على دكتوراه في علم النفس
نهجي الاستراتيجي

مجالات التركيز

في بيئة العمل الحالية المليئة بالضغوط، يمثل الاستنزاف الذهني التهديد الأكبر للنجاح المستدام. أقوم بترجمة العلوم النفسية إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ تبني مؤسسات مرنة وعالية الأداء.

01

تحسين الأداء المعرفي

تعزيز المهارات المعرفية والتركيز والمرونة الذهنية للقادة والفرق من خلال أطر عمل قائمة على الأدلة.

مجالات التركيز الرئيسية
تدريب القيادات التنفيذية
المرونة الذهنية
تعزيز التركيز
02

الحد من إجهاد القرارات

تنفيذ استراتيجيات متخصصة لمكافحة الاستنزاف المعرفي وتحسين جودة الأحكام في البيئات ذات المخاطر العالية.

استراتيجيات الحماية
تحسين التوقيت
الحمل المعرفي
بروتوكولات الاستشفاء
03

بناء رفاهية مستدامة

تجاوز ورش العمل التقليدية لتصميم أنظمة شاملة تمنع الاحتراق الوظيفي وتدير التوتر.

النهج المنظومي
تصميم الثقافة المؤسسية
مرونة الفريق
إدارة الضغوط
الملف المهني

عن د. مي قطاش

لقد شكّل التزامي العميق بالتعلم مدى الحياة وشغفي بإطلاق العنان للإمكانات البشرية مساري المهني، تستند خبرتي إلى شهادتي دكتوراه من المملكة المتحدة (في الفلسفة وعلم النفس) والولايات المتحدة (في علم النفس التربوي)، مما يمنحني منظورًا واسعًا ومتعدد الثقافات في العلوم السلوكية. على مدى أكثر من 12 عامًا، كرّستُ نفسي لترجمة الرؤى النفسية المعقدة إلى استراتيجيات عملية قابلة للتنفيذ. ينصبّ تركيز عملي على بناء المرونة المؤسسية والقوة المعرفية داخل أكثر المؤسسات طموحًا في العالم.

الخبرة المؤسسية: أكثر من عقد من العمل مع الشركات والجهات الحكومية.
التركيز على العلوم المعرفية: تطبيق علم النفس المعرفي لتعزيز عملية صنع القرار.
منهج قائم على البيانات: الجمع بين الرؤى النوعية والتحليل الكمي.
نهج تكاملي علم النفس × الاستراتيجية

التكاليف غير المرئية للاستنزاف الذهني

يؤدي التوتر المزمن، والقلق غير المعالج، وإجهاد القرارات إلى تآكل الإمكانات المؤسسية بصمت، مما يؤدي إلى:

الثغرات الاستراتيجية
  • تراجع التركيز الاستراتيجي لدى القيادة
  • خنق الابتكار والتعاون
  • انخفاض الإنتاجية والارتباط الوظيفي
  • زيادة معدل دوران الكفاءات العليا
  • تدهور جودة اتخاذ القرار
  • تصاعد تكاليف الرعاية الصحية والغياب

هذه ليست مجرد قضايا متعلقة بالموارد البشرية؛ بل هي ثغرات استراتيجية حرجة تؤثر مباشرة على نتائجك المالية.

هل أنت مستعد لبناء مؤسسة مزدهرة؟

لنحدد موعداً لاستشارة لمناقشة كيف يمكنني مساعدة مؤسستك في تحقيق مكاسب ملموسة.

تتوفر مكالمة استشارية لمدة 30 دقيقة بدون التزام للشركات

تم النشر مؤخرا